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成功哲学や思想をある程度勉強された方がよく仰るのは「多くの偉人の言っていることは似たり寄ったり」ということです。
様々な業界があり、偉人にもそれぞれ個性があり、成功実績でも異なるのですが、ある程度まで偉人の考え方を抽象化していくとそれなりに似たところがあることが見えてきます。
例えば成功した経営者は(基本的に)前向きな発想を持っており、どんな困難にも負けず(むしろその困難を楽しんで)、乗り越えて行けるだけのメンタルを持っています。
そのメンタルの表現としては各人で異なるのでしょうが、本質的な部分においては共通点を持っています。
このようなことは一事が万事なのであって、会社の調子がいいときの考え方、従業員の使い方に対する考え方、事業拡大に対する考え方等、共通項がどこかしらに存在するものです。
各経営者によって直面した事実が異なるにもかかわらず、このように共通項が存在するということは、各経営者の事実に対する解釈指針が類似しているということを意味します。
それぞれの事実関係において対応する能力は大切ですが、それ以上に抽象的なレベルにおける事実の解釈指針が決定的に重要であると考えることができます。
解釈指針さえ正当で、ブレなければ個々の事実への対応についても均質化してくるものです。
まずはそのような解釈指針を身につけるべく、意識的に行動していくことが重要なのではないでしょうか。
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